返工要OT是不成文規定嗎？如果堅持唔OT會否帶來嚴重後果？日前網上討論區DCard一位網友發帖，講述自己因「堅持唔OT」與部門主管掀起激烈罵戰，更將內容擷圖而引起一眾網友瘋狂討論，當大家激烈追po時，公司大老闆一句說話竟令事件結局大逆轉，到底這位新人的下場如何？
被調職返工時間倍增 樓主堅持唔OT「自我補償」
該位網友在《Dcard》論壇po文「我不加班怎麼了嗎...？」，作為新同事的他認為下班後就是私人時間，一直堅持唔OT，卻被部門主管拖以「冷暴力」：「剛應徵這間公司的時候，面試官（本部門經理）就已經說公司不強迫加班，而實際上班後，公司也真的沒有什麼加班的風氣，所以我一直都是到點就下班。」
工作剛滿一年，堅持唔OT的樓主，被公司調到了離家30公里以上的地方，於是申請返工補貼交通費1000台幣 (約HK$255.35)，最後被拒絕。由於車程來回要花上3小時（原本30分鐘），而且工作環境惡劣，工作間連窗都沒有，9個人擠在一個細小的辦公室工作，熱到身體出現紅疹，為了心理補償，樓主於是時間一到就放工，持續了1個月，終於有同事「出招」，一名主任工程師在群組 tag 他並問道：「你沒辦法配合現場加班是嗎？公司不會強制要求你們要加班啥的，工程就是團隊相互支援來的，有沒有那個心，很重要！」
樓主於是私訊這位主任工程師，表示自己身體不好，加上放工要去做 gym，車程需要 1小時，誰知此話一出即激起對方怒火：「所以健身比較重要是嗎？那你可能不適合走工程這條路。」
堅持唔OT坦誠「放工趕做gym」一句焫著資深員工
後來堅持唔OT的樓主見對方想在群組罵他，因此他「先下手為強」，將對方反應截圖到群組：「不好意思，我想問一下，所以不加班就是不適合做工程？如果工作和健康要我選，我相信大多數的人還是會選擇健康，我的認知裡健康是本錢，身體健康工作才能做的長久。」
結果對方火大回他：「是你沒有那個心好嗎？大少爺，你身體有我差嗎？我開刀開5、6次生死裡走過幾次，我有向你這麼弱嗎？身體健康才能做的長久，那你大概要自己去開公司了！」
主任工程師說：「進公司不是公司配合你，自己要知道自己的定位在哪。不是準時上下班就沒你的事，那公司要你幹嗎？你的價值在哪？你的產能多少？所以工程真的是你的理想或者終點？自己想清楚！不要再靠北身體怎樣，你絕對沒資格跟我比身體，懂嗎？爬文爬了沒，有沒有心？沒那個心，你有什麼資格嘴？」
樓主於是也不甘示弱：「我不想和你一樣老了才開始哭說自己年輕沒有好好照顧身體，在那邊跟下屬哭說身體有我差嗎？公司說下班時間就是5點，我不能下班？我8點上班，還是我也能10點再來，什麼叫理想，我的理想就是不用上班。」
職場新人 VS 資深員工罵戰 竟由老闆1句說話了結
二人的罵戰持續，最後竟以老闆突然現身一句說話了結：「請熄火，同事之間應互相體諒，動氣有傷身體，大家把身體養好才能做更多事。」
樓主雖然得到「暫時勝利」，但他卻害怕事情不會就此了結：「最後董事長出現調停，事以至此，請問廣大網友，我下禮拜座位會被潑漆嗎？」
網民一面倒力撐堅持唔OT 樓主下場至今成謎
樓主發文後不少網友也大讚他「勇猛」，好像把大家的心情說出來吐一口氣，留語寫道：「狂！就是要有你這種人修理無理的上司」、「這主管就是看你不想加班想刁你，然後沒想到你這麼強硬，他也下不了台，沒面子」、「你好猛」、「台灣就是這樣，好像做到過勞都是應該的」、「加油！挺你」、「看了好舒壓，希望多來一點」、「挺你啦！ 勞工就是要像你這樣硬起來」、「你超級猛！！看了好爽」、「董事長不錯，誰也沒幫」、「就是錢給的不夠多，錢夠就會自主留下來把事做完」、「加油！你值得更好的工作環境」、「原po 真是我的英雄，垃圾職場風氣由你我改變開始」、「職場整頓起來！」「真的不要被慣老闆凹，上班努力創造產值，該下班就是下班 而且真的健康是第一，加班成社畜之後生病之後才發現，公司除了口頭感謝，實際加薪什麼的根本不成比例，生活才是第一。」
雖然樓主得到網友一面倒的支持，但老闆的幫忙是表面平息事件還是真心力挺樓主？到最後樓主會不會因為自己準時放工而繼續受到上司的壓力，至今還未有跟進。不過這件事實在反映了不少職場打工仔的心聲，如果把工作做妥了，你還會留在公司「扮工」嗎？樓主的英勇行為，你又夠膽倣效嗎？
