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畢業旅行完結,各位應屆畢業生是時候收拾心情「返工喇喂!」。對於一個沒有全職經驗的「職場新鮮人」來說,既不熟悉「辦公室政治」,又不懂看同事、上司眉頭眼額,怎樣才能在工作上有好人緣又不會招惹是非?今次找來專業職業指導顧問及人生導師Karen See給予大家5招辦公室人事攻略,免得大家患上「新人適應不良症候群」!

職場新鮮人必看5招辦公室攻略

#肢體語言的重要性

職場新鮮人必看5招辦公室攻略
打扮、談吐是「第一印象」的重點,若果你得到這份工作,已證明你在面試階段時已經「過關」了。比起打扮更重要的是「肢體語言」,因為在你未開口說話前,肢體已經代表你說話了。舉例說,如果在別人介紹你時叉着雙手,讓人看得出你很不耐煩,很容易在同事心中扣印象分。要記着一點,如果想在一間公司工作順利,除了要得到上司、老闆的支持,也應該與公司每個人保持友好關係,自我介紹時,應保持微笑,真誠地向大家問好,友善之中保留自我個性,可以是傻氣、可以是率直,那就不會「太假」了。

#「被批評」有助提升EI

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面對別人對你工作上的評價,你會視為「批評」,還是「能讓自己進步的機會」。兩種想法取決於EI(情緒智力),執着於「被批評」的人,只會着眼於挫敗,被失敗影響情緒,然後把之後的工作愈做愈差;相反EI高者,聽到意見反而會自行調節負面情緒,在錯誤中學習,嘗試聽聽別人意見,把事情愈做愈好,所以每次「被批評」也是訓練EI的好機會。

#如何討得直屬上司歡心

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很多時僱用你的人不會是直屬上司,而是公司高層。如果直屬上司一開始對你沒有太大好感的話,可能會令你感到有壓力或困惑。但請不要「打定輸數」,可以先了解一下上司的需求,有人需要高服從性或高辦事效率;有人會喜歡具想法及主見的下屬;亦有人不太喜歡下屬自作聰明,慢慢了解目前不受信任的原因,用行動去證明自己對工作的認真,有機會令對方改觀。

#女上司 VS 男上司


有人說不同性別的上司,有好處亦有壞處。但其實用性別來區別上司好壞,不是最好的方法,因為每個人都有不同的性格和屬性。作為一個新鮮人,應該先管理好個人EI,就算在家你是「公主」、「皇后」,出來做事也應該以上司的指令為先,嘗試與上司在工作上產生互動,把個人習慣放於一旁,即是懂得「分莊閒」。

#人際關係好容易升職加薪

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火速上位的人手段很多,先不要說他們如何「耍陰招」。能在一間工作活得久,有進升機會的都有一個共同特質,就是有好人緣,他們了解自己長處,懂得適當時「出現」,並知如何「走位」,既做好自己工作,又能被上司發現自己的「功勞」。新鮮人在剛開始階段,不用着急如何表現自己,相反好好建立人事關係和做好本份,當機會來臨之時,也不會招人閒話。

職場新鮮人必看5招辦公室攻略

香港職場女性全部也是非常有潛力,她們不甘於隨波逐流,作為專業職業指導顧問及人生導師,Karen See相信了解自己的真正潛力,才能令女性在職場上有更好發展。繼去年Women's Festival 女人節後,今年她再次為活動擔任講師,加開兩場有關女性職場自處講座,分別是「自信行先,職場個人形象經營秘訣」與「別成為自己成功路上的障礙!」,有興趣的朋友不妨聽聽!

詳細資料:
Karen’s workshop (1): 別成為自己成功路上的障礙!
https://womensfestival.hk/session/the-only-thing-stopping-you-is-you/

Karen’s workshop (2): 自信行先:職場個人形象經營秘訣
https://womensfestival.hk/session/personal-branding-and-presence-for-success-a-workshop/