《Women Breaking Through Leadership 》Stefania Lucchetti

女性與領導者──為何女性領導者太少──是近年國際及亞洲地區熱烈討論的話題。據2010 年12 月16 日南華早報報導,現今社會上百分之九十的領導層均為男性,而勞工階層半數以上為女性任職者,尤以香港為甚。

職業女性能夠晉身管理層,可歸究於一些文化或現實上的原因(社會至今仍視女性為照顧子女及家庭的主體,往後也多數如此),但主因仍是這些女性能融入一個擁有多元文化和創新的企業氛圍。

》一書的作者實踐了女性的先鋒工作,親身訪問東南亞地區的十二位獨當一面的成功女性,探究她們如何晉身企業領導層,分享工作環境如何奠定她們女性領導者的地位,以及人生經歷、心得及鼓勵金句等。

作者同時提出一個新的視野︰女性領導者在生活的各方面同樣成功,重點在於如何「整合」生活,而非是否兼顧各方面。每位女性領導者都獨當一面,有其特別的成功之路,她們努力及熱衷工作,積極尋找晉升機會,每事鍥而不捨,而且能力足以影響全世界。

摘自《

書名︰《
作者:
售價:HK$XX
出版社︰Restless Travellers Publishing Ltd.

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