Cherry Tsang
Adecco人事顧問公司發展全球及本地人力資源計劃的顧問、培訓員和教練，有為香港運動員提供職業規劃及發展的經驗。專長於公司架構重組、員工能力評估、員工調查、績效管理、員工培訓和職業工作坊的資詢。
辭職其實有甚麼技巧？如果我辭職只因別家公司的人工更高，我應該怎樣向上司說？傳統上，我們會確定了新工作，甚至簽了合約，才回公司辭職，但似乎一般的上司都希望我們先討論一下新的offer，看看有沒有商量的空間，然後才決定辭職與否。其實哪一個方法較好？
Karena
Karena︰
當你決定辭職，相信已經經過審慎考慮，而不是利用辭職理由去跟上司討價還價。
如果你已經接受新工作，其實不應抱著跟上司還價的心態，跟上司討論，因為這樣會令公司對你的誠信及印象有不良影響，不論你最後決定留低或離開，對你個人在事業上的長遠發展都不是好事。
如果你認為現在有工作其實不壞，離職的意決亦不是很強，只是不滿薪酬待遇，而新工作的薪酬比現在好，亦是可以理解，所以辭職時不妨坦白跟上司反映離職的原因。
