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女性與領導者──為何女性領導者太少──是近年國際及亞洲地區熱烈討論的話題。據2010 年12 月16 日南華早報報導，現今社會上百分之九十的領導層均為男性，而勞工階層半數以上為女性任職者，尤以香港為甚。
職業女性能夠晉身管理層，可歸究於一些文化或現實上的原因（社會至今仍視女性為照顧子女及家庭的主體，往後也多數如此），但主因仍是這些女性能融入一個擁有多元文化和創新的企業氛圍。
《Women Breaking Through Leadership》一書的作者實踐了女性的先鋒工作，親身訪問東南亞地區的十二位獨當一面的成功女性，探究她們如何晉身企業領導層，分享工作環境如何奠定她們女性領導者的地位，以及人生經歷、心得及鼓勵金句等。
作者同時提出一個新的視野︰女性領導者在生活的各方面同樣成功，重點在於如何「整合」生活，而非是否兼顧各方面。每位女性領導者都獨當一面，有其特別的成功之路，她們努力及熱衷工作，積極尋找晉升機會，每事鍥而不捨，而且能力足以影響全世界。
摘自《Women Breaking Through Leadership》
書名︰《Women Breaking Through Leadership》
作者：Stefania Lucchetti
售價：HK$XX
出版社︰Restless Travellers Publishing Ltd.
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