張慧慈事業提升系列3–面試必殺技



Jennifer是我最新一屆NLP文憑課程的學生。在正式上課前兩週,她跑來跟我說:「明天我要面試,這是我一份夢寐以求的工作。可是這份工作要求的工作經驗很高,我怕我會失敗!」

「如果他們覺得你的履歷不符合要求,就不會邀請你去面試,你要知道公司進行招聘,要花費的人力和物力是很大的!」我安慰她說。

很多人在求職時,經常只拿自己的弱點跟別人比較,卻忽略了未來僱主的真正要求及自己的賣點和長處,結果當然凶多吉少。

公司傾向招聘具有經驗的員工,是因為他們需要一些即上班就可以提供生產力的人。可是,有時經驗也可能是一種負累。為免招聘到一些「學壞師」的員工,公司的管理層有時也會破格提拔一些有潛質,培訓度高的新人。

所以你現在擁有的能力,究竟是你的長處還是缺點,完全視乎你如何將之表現出來。

那麼大家可以用甚麼方法去表現自己,影響僱主呢?最重要是懂得訓練自己常說《正面語言》。

我跟Jennifer說:「要是你看輕自己,覺得自己有不如人處的地方,那麼別人也會這樣看待你,所以你首先不要妄自菲薄。」

不看輕自己,不跟自己說「不能」,就不會向自己輸入負面的訊息,影響自己的信心。

同時,正面語言的精粹就是避免說《負面陳述》的句子。例如僱主說:「這份工的時間很長,你有沒有問題?」一般人會答:「無問題!」或「沒甚麼問題。」,這都是《負面陳述》。如以正面語言的陳述方法,回應可以是「請放心,我會努力工作的。」

你說話愈正面,給人的感覺就愈有信心,愈肯承擔。

最後,我想提出一個很少人知曉的面試必殺技,只要你能掌握這個技巧的概念,然後不斷進行鍛練和發揮,求職轉工將不會成為難事。

這個概念就是「積極向你的未來僱主,表達出聘用你之後,你將對公司有甚麼貢獻。」

你要知道,若單從「現貨」的角度與其他人才競爭,你的優勢可能沒有那麼明顯。可是如果你能向僱主推銷你是優質「期貨」,你的潛質將可在這間公司獲得發揮,未來可為公司帶來極大的貢獻;而且你個性忠實和勤勞,不會辜負公司一番心血的栽培。你愈能描述出他們聘用你後,未來你能為公司帶來甚麼得益,你被聘用的機會就愈大。


通常一間有遠見的機構,也樂於聘請「期貨」人才,原因是他們也希望與一個優秀員工有長遠關係,而不是短期行為。

當然,如果你是優質「現貨」和「期貨」,職場上就更是無往而不利。

兩週後,我再見Jennifer,她說:「我下周一上新工,多謝妳!」。

撰文︰張慧慈