你是有主見的人嗎?


選擇堅持己見的你

你是一個很有主見,對自己很有信心的人。但可能是由於太有自信,變成有點自大、主觀、不顧及別人的自大狂。所以,你的自信可能是你成功的條件和本錢,但也很可能是你人際關係的致命傷。你最好多聽取別人的意見,就算真的要堅持己見,也要透過溝通讓人心服口服。

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選擇不想與對方爭辯的你

你這種放棄自己主見和權益的做法,會讓人家覺得你根本不重視這個工作,也不尊重團體中的參與。雖然你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態,而你本身又不擅於處理這種敵我關係,所以你選擇退縮讓步的做法,來逃避這種僵局。事實上,你為成全良好的人際關係而做讓步,這種做法不但不會讓你得到預期的效果,反而會因此得罪許多想做事的人。

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選擇請第三者來評理的你

以第三者的角度來評論,可以說是個比較客觀,不涉及個人主觀意識之爭的好方法,而且也避免對立的兩方直接面對面地對抗,產生敵對的狀態。如果你選擇這種方式來說服對方,可見你是一個很有智慧,而且很有度量的人。你的人際關係就因為你淡化個人主觀意識,不僅有利於團體工作,也會相對地提升你的公信度,將來就不會有人針對你作個人批評了。

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選擇希望再和對方多作溝通的你

你有這種溝通習慣和觀念,表示你很適合團體工作,你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。雖然溝通是好事,但要注意絕不要為了搞好人際關係而去溝通,更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。如此一來,你的主見和個性就會蕩然無存,埋沒在一個團體之中,既不起眼,也不受尊重。

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如果你和同事一起參與同一項工作,當你們持有不同意見時,你會:


堅持己見

希望再和對方多作深入溝通


不想與對方爭辯,即使自己是對的,也不堅持

請第三者來評理